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Constatar si es igual el núpuro de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el certificado de conformación se encuentra vigente.
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EquivalenteÁGRAFO 2o. Este mecanismo no aplica para los casos descritos en el inciso 3 del artículo 208 de la Ley 1955 de 2019; para estos eventos, la autoridad administrativa deberá proferir resolución motivada enunciando la norma citada y explicando que la duración del proceso depende de que la entidad del Doctrina Doméstico de Bienestar Familiar correspondiente, garantice la prestación del servicio de acuerdo con sus competencias legales.
Constatar la existencia de un sistema de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema de Gobierno de SST.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Salubridad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
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Colombia Bogotá intensifica la detección temprana del VIH: Estrategias para mejorar la calidad de vida y estrechar el estigma
Solicitar las evidencias resolución 0312 de 2019 icbf de las acciones correctivas realizadas en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las autoridades administrativas y de las administradoras de riesgos laborales.
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El contratante podrá incluir críterios que le permitan identificar que el proveedor o contratista cumple con los estandares mínimos establecidos en la presente resolución aplicable para:
Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Lozanía en el Trabajo deberán:
Solicitar el plan de trabajo anual. Corroborar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejoramiento respectivos.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente anterior y resolución 0312 de 2019 sst constatar el comportamiento de la mortalidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.